현재 일본에서 취업비자로 거주중입니다. 3년 비자를 받아, 재류기간은 2027년 4월 26일까지 남은 상태입니다.현재 다니는 회사는 2024년5월 1일에 입사하여, 이번달 5월31일에 퇴사 후 일시 귀국 예정입니다이미 전출신고도 끝낸 상태입니다.다만이직처를 알아보는중이나, 면접 결과가 나오지 않은 상태이고, 만약 합격을 하게 된다면 7월~8월 중 재입국할 예정입니다.일본에서 계속 일하고 싶은 마음이라, 제대로 처리되지않으면 재취업시나 비자 갱신시 문제가 생길것 같아 문의드립니다.==============================================1.퇴사 후 한국에 2~3개월 다녀오는것은 문제가 되지 않을까요?(재류카드는 반납이 아닌 재입국 상태로 두고 갈 예정입니다.)2.건강보험의 경우 회사에 유지하지 않겠다고 말해둔 상태인데, 제가 따로 처리해야 할 부분을 없을까요?3.주민세의 경우 회사에 일괄징수를 요청해둔 상태인데, 이런경우 재취업시 이중청구는 안되는것일까요?4. 후생연금은 국민연금으로 전환 후 면제신청을 해야하는걸까요? 아니면 연금탈퇴일시청구 후 재취업시 재개해야하는 걸까요?5. 퇴직 후 출입국관리소에 14일 이내로 퇴직신고를 해야하는걸로 알고 있는데, 이직처가 미정인 경우에도 가능할까요? (6월 5일전까지는 재취업 여부가 결정될 예정이나 확실치 않아 문의 드립니다)마지막으로 해당부분을 어디에 상담해야 하는지 몰라 지식인으로 문의 했습니다. 비용이 들어도 괜찮으니 상담방법이 있다면 답변 부탁드리겠습니다.