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해외출장중 폭행 베트남 해외 출장중 회사 동료와 술을 먹게 되었는데 동료가 술에
베트남 해외 출장중 회사 동료와 술을 먹게 되었는데 동료가 술에 취해 얼굴을 1회 가격 하였습니다. 동료는 저보다 한참 형이고 친해서 술 기운에 그랬구나 하고 넘겼는데 1달이 지나고 저는 호텔에서 휴식중 새벽에 전화가 와서 나와라 해서 나가니 술에 취해 그때는 심한 구타를 당했습니다 ( 얼굴 4회가격 . 발길질 7회 가격 ) 다음날 카톡으로 술 기운에 또 실수 했네 미안하다 톡 1개 남겨놓고 연락도 없고 회사에서 마주쳐도 무시하는데 해외에서 폭행시 한국 경찰에 신고가 될까요? 베트남은 병원 가기가 쉽지가 않아 병원은 가지 않고 구타 부위 사진 찍어 두었고 2주가 지난 지금 시점 팔 부위에는 흉터들도 많이 남았습니다. 신고 후 합의를 해야 하는건지 질문 드리네요. 구타시 회사 동료 3명이 목격도 했습니다
해외 출장 중 동료로부터 폭행을 당하셨다는 소식을 들으니 정말 충격받고 힘드셨을 것 같습니다. 특히 두 번째 폭행은 정도가 심하셨고, 몸에 상처까지 남으셨다니 얼마나 고통스러우셨을지 마음이 무겁습니다. ㅠㅠ 믿었던 동료에게 두 번이나 이런 일을 겪으시고, 심지어 사과 한마디 없이 무시까지 당하고 계시다니 심리적인 괴로움도 상당하실 것 같아요.
해외에서 발생한 사건에 대해 한국 경찰에 신고할 수 있는지, 그리고 합의는 어떻게 해야 하는지에 대해 궁금해하시는군요. 제가 가진 정보를 바탕으로 설명해 드리겠습니다.
해외 폭행 사건의 한국 경찰 신고 가능성
결론부터 말씀드리면, 해외에서 발생한 한국인 간의 범죄에 대해 한국 수사기관에 신고하는 것이 가능합니다. 대한민국 형법은 속인주의를 적용하여 대한민국 영역 외에서 죄를 범한 내국인에게도 적용될 수 있기 때문입니다.
신고 방법은 다음과 같습니다.
1. 귀국 후 한국 경찰서 방문 신고: 가장 일반적인 방법입니다. 귀국하신 후 가까운 경찰서에 방문하여 피해 사실을 신고하고 수사를 요청할 수 있습니다.
2. 온라인 신고:국민신문고(epeople.go.kr)를 통해 온라인으로 피해 상황을 기재하여 경찰청으로 전달할 수도 있습니다. 이는 해외에서도 이용 가능한 방법입니다.
3. 재외공관 통한 신고/지원: 현재 계신 베트남의 한국 대사관이나 총영사관에 연락하여 도움을 요청하실 수 있습니다. 재외공관에서는 사건 관할 현지 경찰서 정보나 신고 방법 안내, 필요한 경우 통역 선임 정보 등을 제공받을 수 있습니다. 현지 경찰에 신고하는 것도 가능하지만, 언어 및 절차의 어려움이 있을 수 있습니다. 동료 역시 한국인이므로 한국 수사기관에 신고하는 방안을 더 고려하실 것 같습니다.
증거 자료 및 병원 진단
병원 진단서를 받지 못하셨다고 하더라도, 폭행 부위 사진과 팔에 남은 흉터는 중요한 증거가 될 수 있습니다. 또한, 폭행 상황을 목격한 동료 3명의 증언도 수사에 큰 도움이 될 것입니다.
향후 수사나 합의 과정에서 상해의 정도를 증명하기 위해 한국으로 돌아오신 후 병원에서 진찰을 받고 진단서를 발급받아 두시는 것이 좋습니다. 폭행으로 인한 상해는 단순히 멍드는 것을 넘어 2주 이상의 진단이나 정신적 피해가 동반될 경우 보상 등에 유리할 수 있습니다.
신고 후 절차 및 합의
경찰에 신고하게 되면 수사가 진행됩니다. 가해자인 동료는 폭행 또는 상해 혐의로 조사를 받게 될 것입니다.
합의는 수사 과정 중이나 재판 과정에서 이루어질 수 있습니다. 합의 여부는 전적으로 피해자인 님의 의사에 달려 있습니다.
합의하지 않는 경우:가해자는 형사 처벌을 받을 가능성이 높아집니다. 상해의 정도나 과거 폭행 전력 등에 따라 처벌 수위가 결정될 수 있습니다. 처벌 외에 민사적으로 손해배상 소송을 제기하여 피해를 보상받을 수도 있습니다.
합의하는 경우:가해자는 형사 처벌에서 감경되거나 처벌을 면할 수도 있습니다. 합의금 액수는 피해의 정도, 치료비, 정신적 고통 등을 종합적으로 고려하여 결정됩니다.
동료가 현재 님을 무시하고 있는 상황이라 합의가 쉽지 않을 수도 있습니다. 이런 경우 변호사의 도움을 받아 법적인 절차를 진행하고, 변호사를 통해 합의를 시도하는 것이 효과적일 수 있습니다. 변호사는 님의 권리를 보호하고 정당한 합의금 액수를 산정하며, 합의가 이루어지지 않을 경우 형사 고소 및 민사 소송을 진행하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
추가적으로 고려할 점
회사 내 규정: 회사 내에 폭행이나 직장 내 괴롭힘에 대한 규정이 있는지 확인해 보시고, 필요하다면 회사에 이 사실을 알리고 조치를 요구하는 것도 고려해 볼 수 있습니다. 다만, 이 부분은 회사의 정책이나 분위기에 따라 판단하시는 것이 좋습니다.
정신적 고통: 두 차례의 폭행, 특히 심한 구타와 이후 동료의 태도로 인해 상당한 정신적 고통을 겪고 계실 것 같습니다. 필요하다면 정신건강 전문가의 도움을 받는 것도 고려해 보세요.
지금 매우 힘든 시간을 보내고 계실 님께, 부디 용기를 잃지 마시고 꼭 법적 전문가와 상담하여 도움을 받으시기를 권해드립니다. 혼자서 해결하기 어려운 문제이니 전문가의 도움을 받아 정당한 권리를 찾으시길 바랍니다.
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